عیدی و پاداش: برای یک سال کامل کارکرد حداقل دو پایه حقوق (حداقل حقوق) و حداکثر آن سه پایه حقوق خواهد بود و برای کارکرد کمتر از یکسال به نسبت روزهای کارکرد محاسبه خواهد شد
سنوات کارکرد نیز برای یک سال کارکرد یک ماه آخرین حقوق دریافتی است و برای کارکرد کمتر از یکسال به تناسب روزهای کارکرد محاسبه خواهد شد. با فرض اینکه فرد 5 سال در یک مجموعه شاغل بوده در زمان تسویه 5 * آخرین حقوق دریافتی را بعنوان سنوات کارکرد دریافت خواهد کرد
پایه سنوات به کارکنانی تعلق می گیرد که بیش از یک سال در آن مجموعه سابقه داشته باشند و مبلغ آن توسط شورای عالی کار سالانه مشخص خواهد شد که برای سال 1401 روزانه مبلغ 70.000 ریال می باشد.
mag.filmgardi 